Trả lời nhanh
Người lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc có con dưới 7 tuổi bị ốm được nghỉ để chăm con mà vẫn nhận trợ cấp. Mỗi năm được tối đa 20 ngày nếu con dưới 3 tuổi, 15 ngày nếu con từ 3 đến dưới 7 tuổi. Nếu cả cha và mẹ cùng đóng bảo hiểm thì mỗi người có quỹ ngày riêng. Mức hưởng một tháng bằng 75% tiền lương đóng bảo hiểm của tháng liền trước, chia 24 ra mức một ngày.
Con nhỏ ốm là chuyện gia đình nào cũng gặp, nhưng không nhiều cha mẹ biết mình được nghỉ có trợ cấp. Nhiều người xin nghỉ phép năm hoặc nghỉ không lương, trong khi quyền lợi này tồn tại đúng cho tình huống đó. Bài dưới đây tổng hợp theo hướng dẫn của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
Ai được hưởng
Người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, có con dưới 7 tuổi bị ốm cần nghỉ làm để chăm sóc.
Quy định dùng chữ “người lao động”, không giới hạn là mẹ. Người cha đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cũng được hưởng khi nghỉ chăm con ốm.
Được nghỉ bao nhiêu ngày
| Tuổi của con | Số ngày nghỉ hưởng chế độ |
|---|---|
| Dưới 3 tuổi | 20 ngày |
| Từ 3 đến dưới 7 tuổi | 15 ngày |
Nếu cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì mỗi người nghỉ theo mức riêng, không cộng dồn.
Hiểu cho đúng câu này thì có lợi. Với con dưới 3 tuổi, mẹ có 20 ngày và cha cũng có 20 ngày của riêng mình. Hai vợ chồng có thể thay phiên nhau chăm con, mỗi người dùng quỹ ngày của mình. Điều không được là dồn 20 ngày của người này sang cho người kia dùng thành 40 ngày.
Mức hưởng tính thế nào
Mức hưởng bằng 75% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền trước tháng nghỉ. Từ công thức gốc đó suy ra ba mức:
| Đơn vị nghỉ | Mức hưởng |
|---|---|
| 1 tháng | 75% tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tháng trước |
| 1 ngày | Mức hưởng 1 tháng chia 24 ngày |
| Nửa ngày | Mức hưởng 1 ngày chia 2 |
Để ý con số 24 thay vì 30. Mức một ngày ở đây tính theo ngày làm việc, nên chia cho 24 chứ không chia cho số ngày lịch. Và có cả mức nửa ngày, hợp với trường hợp bạn chỉ cần nghỉ buổi sáng đưa con đi khám.
Thử tính trên một ví dụ
Giả sử tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tháng liền trước của bạn là 8.000.000 đồng, con 2 tuổi bị ốm và bạn nghỉ 4 ngày rưỡi.
- Mức một tháng: 75% của 8.000.000, bằng 6.000.000 đồng.
- Mức một ngày: 6.000.000 chia 24, bằng 250.000 đồng.
- Mức nửa ngày: 250.000 chia 2, bằng 125.000 đồng.
- Nghỉ 4 ngày rưỡi: 4 nhân 250.000 cộng 125.000, bằng 1.125.000 đồng.
Bạn còn lại 15 ngày rưỡi trong quỹ 20 ngày của năm đó. Ví dụ chỉ để minh hoạ cách tính, con số thật theo mức lương đóng bảo hiểm của bạn.
Trường hợp không được hưởng
- Thời gian nghỉ trùng với khoảng thời gian nghỉ theo quy định về lao động, ví dụ nghỉ phép năm, nghỉ lễ.
- Người đang nghỉ việc hưởng nguyên lương theo luật chuyên ngành.
- Người đang hưởng chế độ thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khoẻ theo luật bảo hiểm xã hội.
Ý đầu tiên giải thích vì sao nên nghỉ chăm con ốm theo chế độ này thay vì dùng phép năm. Nếu bạn đã xin nghỉ phép năm cho những ngày đó, những ngày ấy không còn được tính hưởng trợ cấp nữa, và bạn mất luôn số ngày phép.
Tải app VssIDBảo hiểm xã hội số
Cơ quan bảo hiểm xã hội không bao giờ hỏi mã OTP của bạn qua điện thoại.
Hồ sơ và thời hạn nộp
Giấy tờ tuỳ theo hình thức điều trị của con:
| Con điều trị | Giấy tờ |
|---|---|
| Nội trú | Giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án |
| Ngoại trú | Giấy nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội, hoặc giấy ra viện có ghi điều trị ngoại trú |
| Ở nước ngoài | Giấy tờ y tế hợp pháp hoá lãnh sự, kèm bản dịch tiếng Việt có chứng thực |
Hai mốc thời hạn cần nhớ:
- Trong thời hạn tối đa 45 ngày kể từ ngày quay trở lại làm việc, người lao động nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động.
- Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, người sử dụng lao động lập danh sách, hoàn thiện hồ sơ và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Mẹo nhỏ: khi đưa con đi khám ngoại trú, hãy chủ động xin giấy nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội ngay tại quầy. Nhiều phòng khám chỉ cấp khi bạn yêu cầu. Để đi khám cho gọn, xem thêm đi khám bảo hiểm y tế cần mang giấy tờ gì. Trẻ dưới 6 tuổi còn thuộc nhóm được thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Câu hỏi thường gặp
Vợ chồng có được cùng nghỉ một lúc để chăm con không?
Quy định cho mỗi người một quỹ ngày riêng khi cả hai cùng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, không cộng dồn. Trường hợp cụ thể như cả hai cùng nghỉ một ngày, bạn nên hỏi bộ phận nhân sự hoặc cơ quan bảo hiểm xã hội để được đối chiếu.
Có 2 con cùng ốm thì tính ngày thế nào?
Số ngày tối đa tính theo độ tuổi của con bị ốm. Với trường hợp nhiều con ốm, hãy hỏi cơ quan bảo hiểm xã hội qua tổng đài 1900 9068 để được hướng dẫn đúng cách tính.
Nộp hồ sơ muộn quá 45 ngày thì sao?
Mốc 45 ngày là thời hạn quy định để nộp cho người sử dụng lao động. Đừng để quá hạn, và nếu đã lỡ thì liên hệ ngay bộ phận nhân sự để được hướng dẫn.
