Trả lời nhanh
Mỗi tháng bạn bị trừ 10,5% tiền lương đóng bảo hiểm, gồm 8% bảo hiểm xã hội, 1,5% bảo hiểm y tế và 1% bảo hiểm thất nghiệp. Công ty đóng thêm 21,5% cho bạn. Tổng cộng 32% tiền lương được nộp vào quỹ bảo hiểm.
Tính mức đóng BHXH, BHYT, BHTN
Tính ngay trên máy bạn. Không gửi đi đâu, không lưu lại, không hỏi giấy tờ tùy thân.
Kết quả là con số ước tính theo công thức trong văn bản pháp luật, không phải quyết định chi trả. Số tiền thực nhận do cơ quan bảo hiểm xã hội tính trên hồ sơ của bạn. Số liệu áp dụng từ 22/08/2026.
Ai đóng bao nhiêu
| Loại bảo hiểm | Bạn đóng | Công ty đóng |
|---|---|---|
| Bảo hiểm xã hội | 8% | 17% |
| Bảo hiểm y tế | 1,5% | 3% |
| Bảo hiểm thất nghiệp | 1% | 1% |
| Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp | 0% | 0,5% |
| Tổng | 10,5% | 21,5% |
Phần công ty đóng không bị trừ vào lương của bạn, nhưng đó vẫn là chi phí doanh nghiệp bỏ ra cho bạn và toàn bộ 32% đều tính vào quyền lợi bảo hiểm của bạn sau này.
Tiền lương làm căn cứ đóng là gì
Đây là mức lương ghi trong hợp đồng lao động dùng để tính bảo hiểm, gồm lương theo công việc cùng một số khoản phụ cấp theo quy định. Nó thường thấp hơn tổng thu nhập thực nhận vì nhiều khoản thưởng và hỗ trợ không nằm trong danh mục phải đóng.
Lương đóng bảo hiểm thấp không phải lúc nào cũng có lợi
Đóng ít thì mỗi tháng bạn bị trừ ít hơn, nhưng mọi quyền lợi sau này đều tính trên con số đó: tiền thai sản, trợ cấp thất nghiệp, lương hưu và bảo hiểm xã hội một lần. Bạn nên kiểm tra mức đóng thực tế trong app VssID để biết mình đang ở đâu.
Mức sàn và mức trần
Tiền lương làm căn cứ đóng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng nơi bạn làm việc, và không được cao hơn mức trần theo quy định. Nếu lương của bạn nằm ngoài khoảng này, số tiền thực tế sẽ khác kết quả công cụ tính.
Với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, tỷ lệ đóng và cách tính khác hẳn: bạn tự chọn mức thu nhập làm căn cứ đóng và không có phần doanh nghiệp đóng cùng.
Câu hỏi thường gặp
Vì sao lương tôi 20 triệu mà chỉ đóng bảo hiểm trên 8 triệu?
Vì hợp đồng lao động của bạn ghi mức lương làm căn cứ đóng là 8 triệu, phần còn lại được trả dưới dạng phụ cấp hoặc thưởng không thuộc diện phải đóng. Đây là thực tế phổ biến, nhưng nó làm giảm quyền lợi bảo hiểm của bạn về sau.
Thử việc có phải đóng bảo hiểm không?
Hợp đồng thử việc riêng biệt thì không thuộc diện đóng bắt buộc. Nếu nội dung thử việc nằm trong hợp đồng lao động thì vẫn phải đóng.
Làm hai công ty thì đóng ở đâu?
Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp đóng theo hợp đồng ký đầu tiên. Bảo hiểm y tế đóng theo hợp đồng có mức lương cao nhất. Bảo hiểm tai nạn lao động thì từng nơi đều phải đóng.
Làm sao biết công ty có đóng đúng cho tôi không?
Mở app VssID, vào Quá trình tham gia và đối chiếu mức đóng từng giai đoạn với hợp đồng lao động của bạn. Nếu thiếu tháng hoặc sai mức, hãy hỏi bộ phận nhân sự trước, sau đó gọi tổng đài 1900 9068 nếu không được giải quyết.
